湖人有意签约掘金夺冠功勋，布朗或加盟湖人！哈登惨遭炮轰，无法帮助76人夺冠！无缘回归，火箭宣布退出哈登争夺战！

【资料图】

湖人有意！夺冠功勋或加盟

据透露，在休赛期里并没有太大动静的湖人队目前总算有了传闻，他们预计将对自由球员布朗发起猛烈的追求。在本赛季成功打入西决后，如果湖人队能够最终得到布朗，那么他们的实力将会有很大的增长。

在本赛季里，布朗的实力有目共睹，加盟掘金队后，在代表球队出战的80场常规赛中，布朗场均可以得到职业生涯新高的11.5分，投篮命中率和三分球命中率分别为48.3%和35.8%，是球队轮转中的重要一员。在季后赛里，布朗的表现更为出色，虽然没有一场首发，但场均能够贡献12分，投篮命中率高达51%。尤其是在总决赛里，布朗扮演了极其重要的角色，在多场比赛里都贡献了关键的得分，第五场比赛的关键补篮帮助球队夺得了总冠军。据统计，本赛季季后赛布朗的各项数据均为掘金队替补席的最高，总得分、篮板、助攻和抢断都为联盟替补前三。

可以说，布朗目前已经成为了联盟最为出色的替补球员之一，因此他也得到了很多球队的关注。而虽然在采访中表示愿意留在掘金队，但他却最终选择跳出了下个赛季的合同，成为了一名完全自由球员。而目前，湖人队已经表示有强烈的意愿的得到布朗，如果能够得到布朗，那么湖人队的锋线将会得到极大的补充，即便是让布朗替补出战，湖人的整体实力也能得到很大的提升。在休赛期没有其他更大的引援的情况下，这笔签约将对湖人队非常重要。

目前，湖人队表示他们将会为布朗提供一份全额中产合同，预计每年将得到1230万美元的年薪，而掘金队最多只能提供780万美元的年薪，由此也可以看出湖人队十足的诚意。如果接下来布朗主要是为了合同考虑的话，那么他将很有可能选择湖人队。

哈登惨遭炮轰！无法率队夺冠

在本赛季的季后赛里，哈登的表现可谓是极其的糟糕，场均只能够得到20.3分，而在对阵绿军的半决赛里，虽然哈登有两场比赛贡献了40+的得分，但整体上的表现是无法让人满意的，尤其是在后两场比赛里，哈登只得到了22分，其中抢七大战只得到了9+6+7的数据，投篮命中率仅为27.3%。

而这样的表现也注定了他会在本赛季休赛期遭遇到极大的质疑，而目前，ESPN官方更是直接炮轰哈登，认为如果哈登继续留在76人队，那么将永远无法夺得总冠军，毕竟在本赛季表现不佳的比赛里，哈登只能拿到6分6助攻的数据。尽管这样的话语非常直接，但确实是非常有道理的。自从离开火箭队后，哈登的实力下降了不止一个档次，目前的他已经再也不是曾经那个无所不能的“火箭登”了。在这几个辗转于篮网和76人队的赛季里，哈登已经完全退出了全明星阵容和最佳阵容的行列。

尽管在整体上而言，哈登仍然是76人队的主要外线核心，但他的状态非常不稳定，尤其是在涉及到球队生死的比赛中，他的表现往往会非常失常。本赛季对阵绿军的抢七大战已经不是个例，在上赛季对阵热火队的半决赛的后两场比赛里，哈登同样合计只得到了23分。连续两个赛季，76人队都在东部半决赛里将比赛打到天王山之战的情况下输球，足以见得，关键战表现不佳的哈登最终都成为76人提前被淘汰的重要原因。

再加上球队另外一名核心恩比德，同样容易在季后赛的关键中表现拉胯，因此，若76人队继续选择留下哈登和恩比德组成球队的核心，那么他们很有可能将会在未来几个赛季里都无缘总冠军。而如果想要夺冠，那么哈登就必须做出更大的改变。

无缘回归！火箭退出争夺战

在本赛季休赛期里，饱受争议的哈登宣布正式跳出合同成为一名完全自由球员，由于表现不佳，因此联盟也没有太多球队追逐哈登，但其中，哈登的老东家火箭队就表示了强烈的想要哈登回归球队的意愿。因此，哈登在休赛期的选择变成了与76人队签订一份新合同，以及回归火箭队这两个选项。

但自从消息传出后，哈登和火箭队的谈判却迟迟没有实质性的进展，目前，火箭队也最终宣布，他们将退出哈登的争夺战，也就是说，哈登已经无缘重返老东家，也只剩下和76人队续约一份新合同这一条路可以走。从总体上来看，火箭队的确不是哈登最好的选择的。一方面，哈登需要绝对的战术地位，但目前火箭队完全确立以年轻球员为建队核心，无法给哈登提供想要的球权。而另一方面，目前对于哈登来说最重要的是争夺总冠军，但以火箭队的阵容来看，即便得到哈登，他们在未来几个赛季里，也仍然不会是一支具有夺冠竞争力的球队。

而对于火箭队来说，他们放弃争夺哈登，也是非常明智的选择。从目前他们的阵容和球队未来几个赛季的建队思路来看，他们以格林等潜力十足的年轻球员为核心，并且继续积攒选秀权和薪资空间，以此在未来通过运作得到更具有即战力的超级球星来争夺总冠军，才是最好的方式，而得到目前状态已经急剧下滑的哈登，对于他们的实力不仅于事无补，甚至还可能会适得其反。

而对于哈登来说，目前他也只剩下重新和76人队签订一份新合同这条路可以走，随着火箭退出争夺战，76人队也更加有恃无恐，或许会在合同的薪资上更占优势。